Uw voordelen op een rijtje:
- U houdt de werving en selectie van medewerkers in eigen hand
- U heeft geen salarisadministratie en behoeft geen ingewikkelde bruto-/nettoberekeningen te maken en werkgeverspremies te berekenen
- U hoeft geen loonaangifte te doen
- U hoeft geen arbeidscontracten, loonstroken op te stellen volgens de laatste stand van wetgeving en jurisprudentie
- U hoeft geen contracten te bewaken (van bepaald naar onbepaald) en naleving administratieve voorschriften bij aangaan en beëindigen
- U kunt gratis gebruik maken van onze juridische assistentie ter voorkoming en begeleiding van conflicten, waaronder het voeren van correspondentie en procedures, door een ervaren arbeidsrecht jurist
- U bent volledig gedekt tegen het ziekterisico
- U krijgt gespecialiseerde begeleiding van ziektegevallen, waaronder tijdige meldingen en andere verplichtingen uit hoofde van re-integratiewetgeving en communicatie met Arbo dienst en UWV
- U betaald geen opstartkosten en geen minimumbedragen per factuur
- U betaalt geen aanvullende kosten voor wijzigingen
- U hoeft geen pensioen af te dragen voor de medewerkers
- U bent niet gebonden aan Cao-verplichtingen, zoals verplichte periodieke loonsverhogingen
- Adva Sport Services neemt u niet alleen tijd en moeite uit handen, per saldo zijn wij zelfs goedkoper
Geen overhead met verzekeringen, ziekteverzuim en accountantskosten
Kortom:
- Weinig/geen administratieve rompslomp;
- Zorgvuldige en ‘witte’ betaling;
- Daardoor geen risico’s van boetes en naheffingen van de fiscus;
- Indien uw organisatie besluit gebruik te maken van ons buro, bent u formeel niet langer zelf werkgever;
- Advisering op fiscaal/juridisch gebied.
Voordelen bij variant A:
Adva Sport Services wordt formeel de werkgever en détacheert het personeel bij de sportorganisaties.
Het werkgeverschap en alle personeelszaken met alle administratieve rompslomp wordt dus volledig “uitbesteed” en door ons overgenomen. Wij verzorgen o.a. loonbetalingen, contracten, belastingafdrachten en voorlichting over salariskosten, arbeidsvoorwaarden en fiscale zaken.
Tarief 5,95% van de loonkosten + BTW (zie arbeidsvoorwaarden A).
Voordelen bij variant C:
De vereniging is gezamenlijk met Adva Sport Services werkgever (co-werkgeverschap).
Adva Sport Services int bij de vereniging maandelijks de tevoren overeengekomen lasten, verzorgt premie- en belastingafdracht en betaalt het nettoloon aan de werknemer. Ook alle verdere administratieve verplichtingen nemen wij voor onze rekening.
Tarief: 5,95% van de loonkosten. De vereniging is alleen over deze administratiekosten BTW verschuldigd (zie arbeidsvoorwaarden C).