Bij start dienstverband is de werknemer verplicht zich te identificeren tegenover de club. De werkgever dient een copie van een geldig paspoort (en voor buitenlanders ook een verblijfsvergunning) in de loonadministratie te bewaren (tot 5 jaar na de uitdiensttreding).
Let op: bij aanlevering van een copie van een identiteitskaart dient een kopie van de voor- èn achterzijde te worden gemaakt.
Ook tijdens de werkzaamheden dient de werknemer zich te allen tijde te kunnen identificeren.
Overigens is bij een indiensttreding een rijbewijs geen geldig identiteitsbewijs. Dit vermeldt namelijk geen nationaliteit en zegt ook niets over een eventuele verblijfsstatus.
Als gevolg van nieuwe wetgeving dreigt een boete van € 2.250,- van de belastingdienst indien nieuwe medewerkers geen kopie van hun geldig identiteitsbewijs bij ons inleveren!
Wij vragen u dan ook vriendelijk maar dringend om uw medewerking.